Alasan Email Lamaran Kerja Tidak Dibalas Oleh HRD Yang Bersangkutan

Alasan Email Lamaran Kerja Tidak Dibalas Oleh HRD Yang Bersangkutan

KEPOINDONESIA.id - Ada banyak metode melamar kerja lain mengantarkan surat lamaran langsung ke perusahaan. Bisa lewat Job Fair, lewat platform seperti JobStreet, atau mengirim suara lamaran dan CV lewat email.

Nah dari beberapa cara melamar kerja yang ada lewat email lah yang paling praktis. Hanya saja banyak yang belum tau caranya. Jika dikatakan gabtek sebenarnya tidak hanya saja orang-orang jarang melakukannya.

Dan yang menjadi pertanyaan banyak pelamar yaitu kenapa lamaran mereka sering tidak dibalas HRD. Apa memang HRD tidak melihat email yang kalian kirimkan atau CV kalian tidak memenuhi syarat?.

Untuk tau jawabannya kalian bisa baca artikel ini sampai selesai. Namun sebelum lanjut kalian bisa baca apa itu pengiriman email yang tidak tuntas serta kisi-kisi melamar kerja di pabrik triplek.

Yang perlu kalian ketahui bahwa HRD memang jarang bahkan tidak pernah membahas email yang kalian kirimkan sekedar membalas dengan kalimat "Terima kasih telah mengirimkan lamaran" atau yang lainnya.

Jadi tidak usah ditunggu-tunggu. Kalian akan menerima email dari HRD terkait apabila kalian diundang untuk mengikuti tes. Artinya HRD tertarik dengan kalian. Biasanya juga tidak lewat email melainkan lewat SMS atau WhatsApp.

Biasanya hanya menginformasikan bahwa kalian diundang untuk melakukan tes pertama seperti psikotes. Di tempat dan waktu yang sudah diatur oleh HRD. Apabila ada obrolan biasanya terkait tes tersebut.

Jika kalian tidak mendapatkan SMS atau email undangan tes kerja maka bisa dikatakan surat lamaran yang kalian kirimkan lewat email zonk. Bisa coba lagi dan pastikan CV yang kalian kirimkan bagus dan berkasnya lengkap.

Salah satu posisi yang banyak diincar yaitu operator produksi. Apa itu operator produksi di pabrik?. Untuk tau jawabannya kalian bisa baca artikel menarik lainnya yang sudah pernah saya bahas mengenai hal tersebut.


EmoticonEmoticon